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三是加強溝通，各單位各部門之間要加強溝通交流，互相學習，取長補短，認真把制度建設工作落到實處，實現以制度管人管事的良好局面。制度建設年有關工作調度會，聽取各分子公司及總部各部門前期制度梳理及建設情...
值班站長帶領工作人員在外廣場設立安全生產諮詢臺，向司乘朋友宣傳安全生產法律法規、高速公路安全行車、消防安全、突發事件應急自救等知識。此次活動，加強了員工和司乘人員的溝通，營造了良好的安全生產氛圍，...
唐前鬆充分肯定了傘鋪收費站的工作，並對現階段工作提出了具體要求：一是要努力克服人員比較緊張的困難，在完成收費任務的前提下，做好安全保暢工作。6月17日，公司總經理唐前鬆、工會主席陳敏在潭耒分公司副經理...
唐前鬆總經理充分肯定了株洲段2019年車輛救援服務工作，並對現階段工作提出如下要求：一是要求全面推行卓越績效管理，每月對照檢查，發現問題及時整改，監管部門與救援站要保持常態溝通。6月17日，公司總經理唐前...
6月17日下午，公司總經理唐前鬆、工會主席陳敏一行到潭耒分公司調研，分公司領導班子成員及各部門負責人蔘加會議。首先，分公司黨委副書記、副經理許文介紹了潭耒基本情況和近年來的工作亮點、主要作法。二是要繼...
通過此次活動，切實增強了廣大師生的安全意識、法制意識和自律意識，增進了轄區居民對高速公路管理工作的理解和支持，營造了安全生產尊法、學法、守法、用法的良好氛圍，爲達到教育一個學生、帶動一個家庭、影響...
全體員工紛紛表示，在今後的工作中將立足本職，不斷提高業務能力水平，用務實的作風，優秀的業績，爲公司穩定發展做出更大的貢獻。永安收費站根據行政人員、班隊長、黨員、收費員實際工作特點制定工作指標，分別...
通過健全完善卓越績效考覈機制，充分調動了員工工作積極性和創造性，提升了工作效率和服務質量，有力保障和促進了收費工作的開展，爲公司二次創業轉型升級夯實了基礎。爲深入推進卓越績效管理制度，確保各項工作...
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